육아휴직은 이제 더 이상 선택이 아닌 권리이자 가족의 행복을 위한 필수 제도로 자리 잡고 있습니다. 특히 아빠의 육아휴직은 엄마의 경력 단절을 줄이고, 아이와 함께하는 시간을 늘려 가족의 삶의 질을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 세종시는 이러한 변화를 반영해 육아휴직 아빠 장려금 제도를 운영하며, 매월 30만 원씩 최대 6개월간 지역화폐(여민전)를 지급하고 있습니다. 오늘은 이 제도의 핵심 내용을 목차별로 정리해 보겠습니다.
1. 지원 대상
지원 대상은 세종시에 1년 이상 거주한 남성 근로자로, 고용보험을 통해 육아휴직 급여를 지급받을 수 있어야 합니다. 즉, 민간 기업에 소속된 직장인이면서 실제 육아휴직을 사용 중인 경우에만 해당됩니다. 다만, 공무원·교사·자영업자는 지원에서 제외됩니다.
2. 지원 금액 및 혜택
육아휴직을 사용하는 아빠에게는 매월 30만 원의 세종 지역화폐(여민전)이 지급됩니다. 최대 6개월까지 지원되므로 총 180만 원을 추가로 받을 수 있습니다. 이는 고용보험에서 받는 육아휴직 급여 외에 추가 혜택으로, 생활비와 육아용품 구입에 실질적인 도움이 됩니다.
3. 신청 방법
신청은 온라인이 아닌 세종시 읍·면·동 주민센터에서만 가능합니다. 육아휴직 개시 후 1개월이 지나야 신청할 수 있으며, 반드시 육아휴직 종료 전까지 신청해야 합니다. 신청이 늦어지면 지원을 받지 못할 수 있으니 주의가 필요합니다.
4. 필요 서류
신청 시 반드시 제출해야 하는 서류는 다음과 같습니다.
- 아빠장려금 지원 신청서
- 고용보험 ‘육아휴직급여결정통지서’
이 중 ‘육아휴직급여결정통지서’는 고용보험 홈페이지에서 발급 가능하며, 실제로 육아휴직 급여가 확정되었음을 증명하는 핵심 서류입니다.
5. 지급 시기 및 사용처
승인된 경우 매월 20일에 맞춰 여민전으로 지급됩니다. 여민전은 세종시 내 대부분의 가맹점에서 사용할 수 있어, 기저귀·분유·식료품·육아용품 등을 구매할 때 매우 유용합니다. 실질적인 생활비 절감 효과가 커서 육아 가정에 큰 도움이 됩니다.
6. 활용 팁과 의미
세종시의 아빠 장려금 제도는 단순한 금전적 지원이 아닙니다. 아빠가 육아휴직을 사용하면 엄마의 경력 단절을 예방할 수 있고, 아이와 함께하는 시간이 늘어나 가족 간 유대감이 강화됩니다. 이는 사회 전반적으로 아빠의 육아 참여 문화 확산에도 긍정적인 영향을 줍니다. 조건이 맞는 세종시 아빠라면 꼭 신청해 가족과 더 소중한 시간을 보내시길 권합니다.